Банк SEB уже шестой год проводит оплачиваемую инновационную программу для практикантов Youth LAB. В этом году заявки для участия в программе подало рекордное количество кандидатов из стран Балтии – 1600, из которых было выбрано 83 человека. 25 человек из Эстонии, 32 из Латвии и 26 из Литвы. В Эстонии самыми популярными областями в ходе подачи заявок стали разработка новой продукции и технологии.

Youth LAB – это программа для прохождения практики, предназначенная для студентов, обучающихся на степень бакалавра или магистра, которые в течение лета хотят получить новые знания, понимают важность профессионального развития и ставят себе целью стать специалистами в своей сфере. «SEB является превосходным работодателем в сфере финансов и инфотехнологий, и в доказательство этому приятно видеть значительный интерес студентов в сфере экономики и технологий к участию в программе для прохождения практики в этом году. В Эстонии наиболее популярными областями оказались разработка новой продукции и технологии, также было много кандидатов на места для прохождения практики в сферах крупных и бизнес-клиентов», - рассказывает руководитель отдела кадров и обучения SEB Маргит Пугал .

Совместно с предприятиями, поддерживающими инновации, и экспертами в своей области юные участники программы займутся решением различных задач в международных командах, которые помогут им изучить как свою сферу, так и увидеть более масштабную картину мировой экономики.

В этом году в программе также принимают участие практиканты из Eesti Energia, которые ставят себе целью объединить силы для разработки инновационных решений. «Мы считаем, что такое инновационное партнерство – это прекрасная возможность для сотворчества. Практиканты займутся решением важных для SEB и Eesti Energia задач, и в течение этого процесса они будут изучать проблемы клиентов, тестировать новые идеи и создавать инновационные решения. Посредством совместной работы между предприятиями и решения сложных международных задач мы надеемся укрепить партнерские отношения между крупными организациями и научиться решать наиболее важные проблемы совместными усилиями. Я считаю, что инновационная структура и совместная работа предоставят нам преимущество, а также мы сможем совместно создавать более уникальные решения для клиентов», - прокомментировала руководитель отдела инноваций SEB Кристина Лилло .

Возможность получить новый практический опыт и разработать инновационные решения также подчеркивает руководитель проекта Idea Hub и сферы коммерческого развития новых услуг в Eesti Energia Кади Стейнберг : «В мире энергетики наступил переломный момент, когда как производители электроэнергии, так и ее потребители занимаются поиском все более экологичных решений. Задача концерна Eesti Energia заключается в том, чтобы предлагать клиентам удобные и целостные энергетические решения, тем самым помогая им двигаться в направлении более "зеленого" будущего».

Она дополнила, что в летний период в Eesti Energia работает более 100 практикантов, которые в предыдущие годы принимали участие в разработке инновационных энергетических решений в рамках внутреннего бизнес-ускорителя. «Это был очень увлекательный опыт для студентов, который давал им возможность вносить активный вклад в развитие будущих услуг. В этом году мы решили пойти дальше и стать частью программы SEB Youth LAB, чтобы разнообразить создание новых энергетических решений и обогатить летнюю программу наших практикантов. Для того, чтобы продвинуться дальше и быстрее, нужно двигаться вместе», - сказала Стейнберг.

Программа Youth LAB продлится с начала июля до середины августа .